Befragungen und Exit-Interviews in Unternehmen bringen es regelmäßig an den Tag: Der häufigste Grund für Unzufriedenheit, Fehltage und Fluktuation ist das Betriebsklima. Damit wird es zum entscheidenden Wirtschafts- und Glücksfaktor. Es nimmt Einfluss auf Montagsblues und Flurfunk, auf emotionale Bindung und innere Kündigung, auf Produktivität und Selbstorganisation. „Rettet das Betriebsklima“ ist ein leidenschaftliches Plädoyer für mehr Verständnis und Vertrauen, für…
Teamkultur & Werte
Gemeinsame Werte, Überzeugungen, Verhaltensweisen und Normen prägen die Interaktionen und das Arbeitsumfeld eines
Teams. Kultur ist der unsichtbare Klebstoff, der das Team zusammenhält und zeigt sich in der Art, wie Konflikte gelöst,
Erfolge gefeiert und alltägliche Abläufe gestaltet werden. Kurz gesagt: Teamkultur prägt das Miteinander und definiert, was
innerhalb eines Teams als „normal“ und „richtig“ angesehen wird. Sie beeinflusst Arbeitsatmosphäre und Leistungsfähigkeit
maßgeblich.
Teamkultur ist vergleichbar mit Wind: Jeder spürt ihn, er schiebt das Team an oder bremst es, er gibt die Richtung vor und
hält das Unternehmen auf Kurs. Er kann sich leicht und angenehm anfühlen aber auch eine unangenehme Kraft entfalten.
Wir helfen das Bewusstsein und Verständnis für die Bedeutung von Teamkultur im Arbeitsumfeld
zu stärken.