Reiss Motivation Profile®
Was motiviert Menschen wirklich? Macht, Geld, Familie, Lob? Was macht Menschen letztlich glücklich und zufrieden? Es sind Lebensmotive – innere Antreiber. Diese lassen sich sichtbar machen. Mit Hilfe der Lebensmotivanalyse, dem Reiss Motivation Profile®.
Lebensmotive sind „Letztmotive“, also „Endzwecke“ menschlichen Handelns. In jedem Menschen kommt jedes der insgesamt 16 Lebensmotive in einer gewissen Ausprägung vor. Dennoch unterscheiden sich die Individuen in der Stärke der Ausprägung und der Motiv-Konstellation – ein individueller Fingerabdruck des „Kerns der Persönlichkeit“.
Individueller und unternehmerischer Nutzen
Nutzen für Unternehmen: Führungskräfte und Mitarbeitende, die ihr Motivprofil und das ihrer Teammitglieder, Kollegen, Vorgesetzten, Kunden usw. genauer kennenlernen, gewinnen wertvolle Einblicke in die eigene und die Persönlichkeit des anderen: wer er wirklich ist, was ihn im Innersten bewegt und antreibt. Diese Erkenntnisse tragen dazu bei, leistungsfähiger und motivierter zu arbeiten, sich und anderen gegenüber toleranter zu werden sowie sich selbst und andere aufgaben- und motivorientiert führen zu können.
Nutzen für Trainer, Berater, Coaches und Personaler: Als zertifizierter Reiss Motivation Profile® Master unterstützt du deine Klienten dabei, ihr persönliches Motivprofil zu verstehen und auf dieser Basis ein erfülltes Leben und Arbeiten zu gestalten. Intrinsische Motivatoren und individuelle Bedürfnisse werden so ganz gezielt für Veränderungsprozesse genutzt.
Individueller und unternehmerischer Nutzen
Nutzen für Unternehmen: Führungskräfte und Mitarbeitende, die ihr Motivprofil und das ihrer Teammitglieder, Kollegen, Vorgesetzten, Kunden usw. genauer kennenlernen, gewinnen wertvolle Einblicke in die eigene und die Persönlichkeit des anderen: wer er wirklich ist, was ihn im Innersten bewegt und antreibt. Diese Erkenntnisse tragen dazu bei, leistungsfähiger und motivierter zu arbeiten, sich und anderen gegenüber toleranter zu werden sowie sich selbst und andere aufgaben- und motivorientiert führen zu können.
Nutzen für Trainer, Berater, Coaches und Personaler: Als zertifizierter Reiss Motivation Profile® Master unterstützt du deine Klienten dabei, ihr persönliches Motivprofil zu verstehen und auf dieser Basis ein erfülltes Leben und Arbeiten zu gestalten. Intrinsische Motivatoren und individuelle Bedürfnisse werden so ganz gezielt für Veränderungsprozesse genutzt.
Das sagen unsere Kunden
Wir haben uns für eine professionelle Konfliktklärung entschieden, weil sich ein Konflikt zwischen zwei unserer Mitarbeiter über die Jahre immer weiter zugespitzt hat und das gesamte Team belastete. Schon am ersten Tag der Konfliktklärung wurde deutlich, wie viele Missverständnisse und Verletzungen hinter dem eigentlichen Sachkonflikt standen. Der strukturierte Ablauf und Fraukes souveräne, einfühlsame Moderation haben es beiden Parteien – und auch mir als Führungskraft – ermöglicht, die emotionalen Themen offen anzusprechen und so wieder eine Basis für ein respektvolles, konstruktives Miteinander zu schaffen. Für uns alle waren es zwei lehrreiche Tage, deren Erkenntnisse wir im gesamten Team nutzen können.“
Durch die KOMPASS-Förderung konnte ich mir eine wertvolle Qualifikation im Bereich Konfliktklärung aneignen. Der Weg war etwas bürokratisch, doch am Ende nicht so kompliziert und ich habe viel Geld gespart. Die Inhalte der Schulung waren praxisorientiert und haben mir Werkzeuge an die Hand gegeben, die ich direkt in meinem Arbeitsalltag anwenden kann. Ich bin dankbar für diese Möglichkeit und sehe bereits positive Veränderungen in meinem beruflichen Umfeld
Das sagen unsere Kunden
Wir haben uns für eine professionelle Konfliktklärung entschieden, weil sich ein Konflikt zwischen zwei unserer Mitarbeiter über die Jahre immer weiter zugespitzt hat und das gesamte Team belastete. Schon am ersten Tag der Konfliktklärung wurde deutlich, wie viele Missverständnisse und Verletzungen hinter dem eigentlichen Sachkonflikt standen. Der strukturierte Ablauf und Fraukes souveräne, einfühlsame Moderation haben es beiden Parteien – und auch mir als Führungskraft – ermöglicht, die emotionalen Themen offen anzusprechen und so wieder eine Basis für ein respektvolles, konstruktives Miteinander zu schaffen. Für uns alle waren es zwei lehrreiche Tage, deren Erkenntnisse wir im gesamten Team nutzen können.“
Durch die KOMPASS-Förderung konnte ich mir eine wertvolle Qualifikation im Bereich Konfliktklärung aneignen. Der Weg war etwas bürokratisch, doch am Ende nicht so kompliziert und ich habe viel Geld gespart. Die Inhalte der Schulung waren praxisorientiert und haben mir Werkzeuge an die Hand gegeben, die ich direkt in meinem Arbeitsalltag anwenden kann. Ich bin dankbar für diese Möglichkeit und sehe bereits positive Veränderungen in meinem beruflichen Umfeld
