Insights Discovery®
Insights Discovery® ist ein international bewährtes Diagnostikinstrument und basiert auf der Typologie nach dem Schweizer Arzt und Psychologen C.G. Jung (1875-1961). Diese wissenschaftlich fundierte Typenlehre analysiert Menschen nach ihren Persönlichkeitseigenschaften und kategorisiert die verschiedenen Verhaltenspräferenzen.
Das Vier-Farbenergie-System
Immer wiederkehrende menschliche Verhaltensweisen, so genannte „typische“ Verhaltensweisen, lassen sich mit dem Insight Discovery® Modell in vier übergeordnete „Farbtypen“ einteilen: Blau, grün, gelb und rot. Jede der vier Farben steht für bestimmte Verhaltenspräferenzen, wie z.B. rationales vs. emotionales, introvertiertes vs. extravertiertes Handeln, Kopf vs. Herz gesteuert. Mit dieser farblichen Analyse gelingt so ein einfacher, aber ganzheitlicher Einblick in die bewussten und weniger bewussten persönlichkeitsbezogenen Merkmale und macht sichtbar, warum Menschen sich unterschiedlich verhalten. Das Farb-Prinzip funktioniert unabhängig von Nationalität, Herkunft oder Gesellschaftsstand. Es bedient kein Schubladendenken, sondern gibt Aufschluss zu der Bandbreite persönlicher Verhaltenspräferenzen.
Individueller und unternehmerischer Nutzen
Sich selbst und andere wirklich zu verstehen, stabile Beziehungen zu gestalten, ist ein zutiefst menschliches Bedürfnis – im privaten wie beruflichen Kontext. Gestörte Kommunikation jedoch ist vielfältig und führt von Missverständnissen bis hin zu handfesten Konflikten. Gefühle wie Ratlosigkeit und Verzweiflung sind Folge dessen, dass wir nicht verstehen oder nicht verstanden werden.
Neben der sinnstiftenden Selbstreflexion, sensibilisiert die Insight Discovery® Diagnostik uns für die mannigfaltige Andersartigkeit unserer Mitmenschen. Mit dem wertvollen Wissen darum, lernen wir „typengerecht“ zu kommunizieren. Auch für Unternehmen ist eine erfolgreiche Zusammenarbeit existentiell. Die Insight Discovery® Typologie verhilft zu mehr Teamfähigkeit, besserer Kommunikation untereinander und ist bis zu organisationalen Veränderungsprozess hochwirksam einsetzbar.
Als zertifizierter Insights Discovery® Practitioner gibst du deinen Seminarteilnehmern und Coachees mit Hilfe der Typologie typgerechte Handlungs- und Kommunikationsmaßnahmen an die Hand, damit das WIR reibungslos funktioniert.
Individueller und Unternehmerischer Nutzen
Sich selbst und andere wirklich zu verstehen, stabile Beziehungen zu gestalten, ist ein zutiefst menschliches Bedürfnis – im privaten wie beruflichen Kontext. Gestörte Kommunikation jedoch ist vielfältig und führt von Missverständnissen bis hin zu handfesten Konflikten. Gefühle wie Ratlosigkeit und Verzweiflung sind Folge dessen, dass wir nicht verstehen oder nicht verstanden werden.
Neben der sinnstiftenden Selbstreflexion, sensibilisiert die Insight Discovery® Diagnostik uns für die mannigfaltige Andersartigkeit unserer Mitmenschen. Mit dem wertvollen Wissen darum, lernen wir „typengerecht“ zu kommunizieren. Auch für Unternehmen ist eine erfolgreiche Zusammenarbeit existentiell. Die Insight Discovery® Typologie verhilft zu mehr Teamfähigkeit, besserer Kommunikation untereinander und ist bis zu organisationalen Veränderungsprozess hochwirksam einsetzbar.
Als zertifizierter Insights Discovery® Practitioner geben Sie mit Hilfe der Typologie Ihren Seminarteilnehmer und Coachees typgerechte Handlungs- und Kommunikationsmaßnahmen an die Hand, damit das WIR reibungslos funktioniert.
Das sagen unsere Kunden
Wir haben uns für eine professionelle Konfliktklärung entschieden, weil sich ein Konflikt zwischen zwei unserer Mitarbeiter über die Jahre immer weiter zugespitzt hat und das gesamte Team belastete. Schon am ersten Tag der Konfliktklärung wurde deutlich, wie viele Missverständnisse und Verletzungen hinter dem eigentlichen Sachkonflikt standen. Der strukturierte Ablauf und Fraukes souveräne, einfühlsame Moderation haben es beiden Parteien – und auch mir als Führungskraft – ermöglicht, die emotionalen Themen offen anzusprechen und so wieder eine Basis für ein respektvolles, konstruktives Miteinander zu schaffen. Für uns alle waren es zwei lehrreiche Tage, deren Erkenntnisse wir im gesamten Team nutzen können.“
Durch die KOMPASS-Förderung konnte ich mir eine wertvolle Qualifikation im Bereich Konfliktklärung aneignen. Der Weg war etwas bürokratisch, doch am Ende nicht so kompliziert und ich habe viel Geld gespart. Die Inhalte der Schulung waren praxisorientiert und haben mir Werkzeuge an die Hand gegeben, die ich direkt in meinem Arbeitsalltag anwenden kann. Ich bin dankbar für diese Möglichkeit und sehe bereits positive Veränderungen in meinem beruflichen Umfeld
Das sagen unsere Kunden
Wir haben uns für eine professionelle Konfliktklärung entschieden, weil sich ein Konflikt zwischen zwei unserer Mitarbeiter über die Jahre immer weiter zugespitzt hat und das gesamte Team belastete. Schon am ersten Tag der Konfliktklärung wurde deutlich, wie viele Missverständnisse und Verletzungen hinter dem eigentlichen Sachkonflikt standen. Der strukturierte Ablauf und Fraukes souveräne, einfühlsame Moderation haben es beiden Parteien – und auch mir als Führungskraft – ermöglicht, die emotionalen Themen offen anzusprechen und so wieder eine Basis für ein respektvolles, konstruktives Miteinander zu schaffen. Für uns alle waren es zwei lehrreiche Tage, deren Erkenntnisse wir im gesamten Team nutzen können.“
Durch die KOMPASS-Förderung konnte ich mir eine wertvolle Qualifikation im Bereich Konfliktklärung aneignen. Der Weg war etwas bürokratisch, doch am Ende nicht so kompliziert und ich habe viel Geld gespart. Die Inhalte der Schulung waren praxisorientiert und haben mir Werkzeuge an die Hand gegeben, die ich direkt in meinem Arbeitsalltag anwenden kann. Ich bin dankbar für diese Möglichkeit und sehe bereits positive Veränderungen in meinem beruflichen Umfeld
