Psychologische Sicherheit als Basis für gelingende Zusammenarbeit – auch mit KI

Veränderungen scheitern oft an zutiefst menschlichen Faktoren: Es entstehen Dynamiken des inneren Rückzugs, des Widerstands, des Nicht-Lernens, des Schweigens und der Angst. Das gilt ganz besonders für alle Veränderungen durch die Zusammenarbeit mit Künstlicher Intelligenz, die an vielen Grundüberzeugungen rüttelt. Das Konzept der Psychologischen Sicherheit löst diese Dynamiken nicht in Luft auf. Es macht sie aber erkennbar und besprechbar – und es bietet Ansatzpunkte, sie zu lösen.

KI verlangt von Coaches und Führungskräften und allen anderen, die Teams entwickeln und begleiten, neue Transferleistungen, um die Herausforderungen des Lernens und der Entwicklung mit Künstlicher Intelligenz zu meistern. 

Gleichzeitig löst die Arbeit mit KI bei Nutzerinnen und Nutzern Emotionen aus, die genau das erschweren: Unsicherheit, Identitäts-Sorgen und Statusängste oder unklare Fragen von Vertrauen und Verantwortung. Ob diese Dynamiken offen besprochen oder stillschweigend verdrängt werden, entscheidet sich an der psychologischen Sicherheit im Team. 

In diesem eintägigen Live-Online-Training lernst du, wie du Psychologische Sicherheit in deinen Teams oder bei deinen Kunden gezielt in den Blick nimmst. An eigenen Praxisbeispielen und Fallstudien erkennst du, welche typischen Phänomene im Zusammenspiel mit KI auftauchen. Du erkundest, wie du als Coach oder Berater:in produktiv damit umgehen kannst.

Inhalte

• Psychologische Sicherheit: Was sie ist und was sie nicht ist.
• Fünf psychologische Effektfelder der Mensch-KI-Zusammenarbeit: Kognition, Urteil & Vertrauen, Verantwortung, Beziehung & Kommunikation, Identität & Status.
• KI-Sycophancy: Wenn das System nach dem Mund redet, statt kritisch zu spiegeln.
• Rückzug und Schweigen: Warum Teams bei KI-Themen in die Sprachlosigkeit gehen und wie eine konstruktiv-kritische Speak-up-Kultur entsteht.
• Sichtbarkeits-Check: Ein Instrument, um den Stand psychologischer Sicherheit im Team einzuordnen und zu bearbeiten.

Dein Nutzen

• Ein vertieftes Verständnis von psychologischer Sicherheit – und warum sie im kein Nice-to-have, sondern Voraussetzung guter Zusammenarbeit ist.
• Geschärfter Blick für die Unsicherheiten und Dynamiken, die KI in Teams und bei Individuen auslösen kann.
• Konkrete Ansätze, um diese Dynamiken im Team anzusprechen und zu bearbeiten. 
• Ein Instrument, das Du direkt in deine Praxis mitnimmst.

Für wen?

Für Trainer:innen, Coaches und Berater:innen, die das Konzept der psychologischen Sicherheit fundiert einordnen und vermitteln wollen. Genauso für Führungskräfte, die verstehen wollen, wie sicherer Umgang mit KI, Führung und Teamdynamik zusammenhängen.

|| Karin Volbracht ist Professional Coach, Trainerin, Team- und Organisationsbegleiterin. ||

|| Dieses Live-Online-Training wird aufgezeichnet. ||

Dein Termin

05.03.2027 von 09:30 – 17:30 Uhr