Business Solutions

Menschen. Entwickeln. Lösungen.
Seit 2006 entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für Organisationen, Teams und Führungskräfte. Unser Grundsatz lautet: Der Mensch steht im Mittelpunkt jedes Systems. Bei der Begleitung von Entwicklungsprozessen nutzen wir als roten Faden bevorzugt persönlichkeitszentrierte Ansätze auf Basis wissenschaftlich fundierter Analysen.

Teamentwicklung
Von Individualisten zu High Performance Teams – Innovation und Erfolg entstehen dort, wo Menschen gerne und gut zusammenarbeiten, wo individuelle Stärken an(erkannt) und genutzt werden, wo Kommunikation funktioniert und wo, im besten Fall, Menschen und Unternehmenskultur zusammenpassen wie „Arsch auf Eimer“. Mit unseren vollständig individualisierbaren Workshop-Konzepten unterstützen wir dich und dein Team auf dem Weg zu mehr Wir-Gefühl und Produktivität.



Führungskräfteentwicklung
Oft schwingen Führungskräfte und Mitarbeitende nicht auf der gleichen Wellenlänge. Konflikte durch unterschiedliche Erwartungen, fehlende Führungserfahrung und misslingende Kommunikation können das ganze Unternehmen belasten. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, einen authentischen Führungsstil zu entwickeln, der ihrer Persönlichkeit entspricht und den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden gerecht wird.

Organisationsentwicklung
Ob kleine Change-Initiativen oder umfassende Transformationen – wir sind dein Sparringspartner mit einer kritischen Außenperspektive. Unser Ansatz in der OrganisationsWEITERentwicklung verbindet die Strukturen deines Unternehmens mit den individuellen Stärken deiner Mitarbeitenden. Nachhaltiger Wandel gelingt nur, wenn System und Mensch im Einklang sind. Gemeinsam identifizieren wir Ansatzpunkte und entwickeln maßgeschneiderte Vorgehensweisen und Kommunikationswege, um wirklich alle im Unternehmen aktiv in den Change-Prozess einzubeziehen.
►Zukunftsbild-Methode



Konfliktklärung
Konflikte am Arbeitsplatz sind häufig und vor allem sind sie kostenintensiv. Viele Führungskräfte erwarten, dass Mitarbeitende ihre Konflikte selbst lösen, doch das gelingt selten. Wir helfen, schwierige Gefühle anzusprechen und Missverständnisse zu klären. Ziel ist es, aus Gegnern wieder Partner zu machen, die produktiv zusammenarbeiten. Die Methode der Klärungshilfe von Dr. Christoph Thomann bietet dabei einen klar strukturierten Prozess.


Unsere Trainer:innen
Frauke Ion
Personal- und Organisationsentwicklerin, Business Coach, Trainerin und Autorin
+49-(0)221 – 66 99 99 39
ion@institut-fuer-persoenlichkeit.de
/Frauke_Ion
Markus Brand
Psychologe, Management Trainer und Ausbilder
+49-(0)221 – 66 99 99 22
brand@institut-fuer-persoenlichkeit.de
/Markus_Brand
Sonja Wittig
Kommunikationswissenschaftlerin, Trainerin und Expertin für Organisationsentwicklung
+49-(0)221 – 66 99 99 22
wittig@institut-fuer-persoenlichkeit.de
Jens Naussed
Management Trainer, Business Coach und Persönlichkeitsentwickler
+49-(0)221 – 66 99 99 24
naussed@institut-fuer-persoenlichkeit.de
/Jens_Naussed
Janine Schüller
Junior Trainerin und Coach, Team- und Führungskräfteentwicklung
+49-(0)221 – 66 99 99 21
schueller@institut-fuer-persoenlichkeit.de
/Janine_Schüller