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Magazinartikel
Warum Persönlichkeitsanalysen für Unternehmen so wichtig sind
Persönlichkeitsanalysen liefern wichtige Erkenntnisse, die die Firmen und ihre Mitarbeiter unterstützen, damit sich beide gewinnbringend und persönlichkeitsorientiert weiterentwickeln können.
Potenziale erfassen, erkennen, entwickeln
Persönlichkeitsorientierte Talentförderung am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens.
Adrenalin, Action, Abenteuer!
Im folgenden Artikel beschreibt Markus Brand, welche Lebensmotive beim „typischen“ Personal Trainer besonders ausgeprägt sind und welche Auswirkungen das auf die Zusammenarbeit mit dem Kunden hat.
Können Trainer agil?
Agilität ist derzeit das beherrschende Thema in Unternehmen, daher bieten auch immer mehr Trainer Leistungen zu dem Thema an. Doch muss ein Trainer nicht selbst agil sein, um Agilität zu trainieren?
Persönlichkeit Bunt auf Weiß
Persönlichkeitsanalysen in Training und Coaching. „Wir haben mal so einen Test mit roten, gelben, grünen und blauen Balken gemacht. Wir sind durch mit dem Thema.“
Typisch Trainer!
So individuell Weiterbildner auch sind, ähneln sich doch oft ihre Karrieren in entscheidenden Punkten. Ihr Werdegang lässt sich recht gut am Wertemodell von Clare W. Graves nachzeichnen. Was also macht typische Trainerkarrieren aus – und wie lässt sich dieses Wissen nutzen?
Warum Persönlichkeitsanalysen für Unternehmen so wichtig sind
Persönlichkeitsanalysen liefern wichtige Erkenntnisse, die die Firmen und ihre Mitarbeiter unterstützen, damit sich beide gewinnbringend und persönlichkeitsorientiert weiterentwickeln können.
