Hubert Getz

Kurzprofil

Hubert hat in seinem Berufsleben als Leiter von operativen und strategischen Bereichen, Teams und große Organisationen, mit mehreren hundert Mitarbeitenden, eine Vielzahl von Veränderungen gemanagt.

Als Leiter des Change-Managements eines DAX-Unternehmens war er für den Wandel der Organisation und für die Implementierung neuer Techniken sowie für die Optimierung von Prozessen verantwortlich.

Mit Neugier und wachem Verstand, mit Humor und Leidenschaft blickt er seit vier Jahrzehnten aus ganz verschiedenen Perspektiven auf Menschen und Unternehmen.

Hubert ist geprüfter Organisationsentwickler, Change-Management-Experte und RMP-Master.
Von Unternehmen wird er seit über 10 Jahren als Partner für Veränderungen und wirksames Management sehr geschätzt.

Als Berater, Begleiter und Befähiger macht er die Unternehmen erfolgreicher, die Führungskräfte wirksamer und die Mitarbeitenden zufriedener.

Sein Motto:

Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns, der Erfolg des Unternehmens steht jedoch an erster Stelle.

Über Hubert Getz: 

„Für jedes Unternehmen und Team, dass mit ihm arbeiten, lachen und lernen darf, und hierdurch einen Einblick in seinen Erfahrungsschatz bekommt ist er eine Bereicherung. Allen wird klar, dass es damals wie heute nicht nur an den Strukturen, Prozessen und Strategien hapert, sondern der Mensch, der sich verantwortlich zeichnet, die meiste Aufmerksamkeit und Unterstützung braucht.“