Zertifizierung zum OKR Team Facilitator

von Sebastian Luge (cidpartners)

Zwischen 26.02.2026 @ – 27.02.2026 @
2 Sessions á 5 Stunden (siehe Text)

1111 Euro (für Mitglieder des up/SKILL-Clubs 49 Euro)

Erwecke das volle Potenzial von Teams und führe sie mit OKRs zu mehr Erfolg

In einem dynamischen Umfeld, das ständige Anpassungsfähigkeit und klare Zielsetzungen erfordert, werden leistungsstarke Teams zur Schlüsselressource jeder Organisation. Als Führungskraft, HR-Spezialist, Organisationsentwickler oder Berater/Trainer möchtest du Teams nicht nur gut führen, sondern sie inspirieren, gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen.

Unser Live-Online-Training vermittelt dir die Grundlagen und praktische Anwendungsfähigkeiten, um das OKR-Framework (Objectives and Key Results) erfolgreich einzusetzen – und das vollständig digital und interaktiv.

In einem E-Learning Modul von etwa einer Stunde, welches du in deinem eigenen Tempo absolvieren kannst, erlernst du die theoretischen Grundlagen der OKR-Methodik und verschaffst dir einen Überblick über die Einsatzmöglichkeiten in deinem Umfeld. Auf dieser Basis setzt unser Live-Online-Training an und gibt dir die Möglichkeit, die erlernten Inhalte mit anderen Führungskräften, Experten und Beratern/Trainern aus der Praxis zu diskutieren und in praktischen Übungen zu vertiefen.

Das E-Learning und das Live-Online-Training finden in Kooperation mit cidpartners statt.

Das erwartet dich:

Ziele nach der OKR-Logik formulieren: Lerne, wie du klare, messbare und motivierende OKRs formulierst, die dem Team Orientierung geben und die Basis für strategisches Handeln legen.

Partizipative Zielsetzung mit dem Team: Entdecke, wie du gemeinsam mit dem Team die Key Results definierst, um die Ambitionen aller Beteiligten einzubeziehen und eine maximale Verbindlichkeit zu schaffen.

Fortschritt tracken & OKR-Zyklus gestalten: Führe regelmäßige Check-Ins ein, um den Fortschritt mindestens alle zwei Wochen zu reflektieren, Hindernisse frühzeitig zu identifizieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Retrospektive & Lernschleifen etablieren: Am Ende eines jeden OKR-Zyklus blickst du in einer Retrospektive auf Erfolge und Herausforderungen zurück. So leitest du kontinuierliche Verbesserungen für die nächsten Zielperioden ab.

Format & Ablauf:

E-Learning: 1-stündiges Grundlagenmodul zum flexiblen Selbststudium, das dir einen umfassenden Einstieg in das OKR-Framework bietet.

Live-Online-Training: Zwei interaktive Sessions à 5 Stunden (am 26. und 27. Februar jeweils von 9:00 bis 14:00 Uhr mit Mittagspause), die in einer virtuellen Meeting-Umgebung stattfinden. Zusätzlich nutzen wir ein digitales MIRO-Whiteboard für die gemeinsame Erarbeitung von Zielen und Übungen.

Zertifikat: Nach erfolgreicher Teilnahme erhältst du das Zertifikat „OKR Team Facilitator“ – ein Nachweis deiner Kompetenz in der praktischen Anwendung des OKR-Frameworks.

Für wen ist das Seminar geeignet?

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, HR-Profis, Organisationsentwickler, Berater und Trainer, die das OKR-Framework nutzen möchten, um Teams besser zu führen und deren Leistung zu steigern. Egal, ob du dein Portfolio erweitern oder deine Kompetenzen auf ein neues Level bringen möchtest – dieses Seminar bietet dir praxisorientierte Inhalte und sofort umsetzbare Methoden.

Jetzt anmelden und Teams zum Erfolg führen!

Warte nicht länger und melde dich jetzt an, um zu lernen, wie du mit OKRs deine Teams systematisch zum Erfolg führen kannst. Bei Fragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung – melde dich einfach bei uns!

|| Sebatian Luge ist Berater, Teamcoach, Trainer, Facilitator und Associate Partner von cidpartners – integrating perspectives. ||

|| Dieses Live-Online-Training wird aufgezeichnet. ||

Deine Termine:

E-Learning vor den beiden Tagen des Live-Online-Trainings im Umfang von etwa einer Stunde. Du erhältst ca. zwei Wochen vor dem Seminar Zugriff auf das E-Learning.