Deine Karte, deine Regeln
Die mimimi-Karte ist eine spielerische Möglichkeit, Jammerschleifen zu durchbrechen, ohne jemanden bloßzustellen. Hier sind zwei weitere Einsatz-Möglichkeiten:
Situation 1: Die Endlos-Beschwerde Jemand beklagt sich wiederholt über dasselbe Problem, ohne nach Lösungen zu suchen. Die Karte wird gezogen mit der Frage: „Okay, verstanden – was wäre denn ein erster kleiner Schritt nach vorne?“
Situation 2: Die Negativ-Spirale Die Stimmung kippt ins Destruktive, mehrere Personen steigen in den Mecker-Modus ein. Wenn die Karte gezogen wird, muss sofort eine Sache genannt werde, die gerade so richtig gut läuft. Macht ein Spiel draus: Zählt gemeinsam, wie viele positive Dinge ihr in einer Woche sammelt – das schärft den Blick fürs Gelingende.
Nachschub gefällig?
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Du willst mehr als „nur“ eure Meeting-Kultur verändern?
Entwickle dein Team
„Typisch ich, typisch du, typisch wir“ – Wie ticken wir und was braucht es in der Kommunikation? Die Arbeit mit Verhaltenspräferenzen unterstützt dein Team, sich besser kennen- und verstehen zu lernen.
Etabliere kollegiale Beratung
Kollegiale Beratung ist eine einfache, wirksame Methode, um berufliche Herausforderungen gemeinsam zu lösen – für Synergien, Perspektivenvielfalt und Resilienz.
Stärke deinen Führungsstil
Im Rahmen eines Business Coachings reflektierst du deine Führung und lernst, deine Mitarbeitenden bedürfnis- und typgerecht zu begleiten. Wir sind dein Sparrings- und Entwicklungs-Partner!
Gestalte Feedback- und Fehlerkultur
Eine gute und vor allem gelebte Meeting-, Feedback- und Fehlerkultur ist keine Selbstverständlichkeit – und gleichzeitig die Stellschraube für mehr Teameffektivität.
