Deine Karte, deine Regeln
Die rote Karte ist eine spielerische Möglichkeit, destruktive Dynamiken zu stoppen. Hier sind zwei weitere Einsatz-Möglichkeiten:
Situation 1: Themen-Entgleisung Das Meeting driftet massiv vom Thema ab oder verliert sich in Nebenschauplätzen, die nicht hierhergehören. Die rote Karte bringt zurück: „Dieses Thema gehört nicht in dieses Meeting.“
Situation 2: Verletzung der Team-Werte Jemand verhält sich konträr zu vereinbarten Team-Werten (z.B. durch Sarkasmus, Zynismus, Schuldzuweisungen). Die rote Karte macht sichtbar: „Das entspricht nicht unserer vereinbarten Kultur.“
Nachschub gefällig?
Deine Kollegen und Kolleginnen sollen ebenfalls von den Meeting-Karten profitieren? Bestelle ganz einfach bei uns nach und sorge für frischen Wind in eurem Unternehmen.
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Du willst mehr als „nur“ eure Meeting-Kultur verändern?
Entwickle dein Team
„Typisch ich, typisch du, typisch wir“ – Wie ticken wir und was braucht es in der Kommunikation? Die Arbeit mit Verhaltenspräferenzen unterstützt dein Team, sich besser kennen- und verstehen zu lernen.
Etabliere kollegiale Beratung
Kollegiale Beratung ist eine einfache, wirksame Methode, um berufliche Herausforderungen gemeinsam zu lösen – für Synergien, Perspektivenvielfalt und Resilienz.
Stärke deinen Führungsstil
Im Rahmen eines Business Coachings reflektierst du deine Führung und lernst, deine Mitarbeitenden bedürfnis- und typgerecht zu begleiten. Wir sind dein Sparrings- und Entwicklungs-Partner!
Gestalte Feedback- und Fehlerkultur
Eine gute und vor allem gelebte Meeting-, Feedback- und Fehlerkultur ist keine Selbstverständlichkeit – und gleichzeitig die Stellschraube für mehr Teameffektivität.
