Unser Institutsleiter Markus Brand und Sonja Wittig, Partnerin des Instituts und Co-Entwicklerin der Ausbildung, halten die begehrte Eule in den Händen.

Mehr als 30 Bewerber, zehn Finalisten, fünf Kategorien – und wir ergattert beim Finale des Europäischen Trainingspreises am 29. April 2021 sowohl Finalistentitel als auch Eule.

Die im September 2020 von uns ins Leben gerufene Ausbildung „up/SKILL – vom Trainer und Coach zum Organisationsentwickler“ zeichnet sich durch ein neuartiges Lernkonzept aus. Das Programm vermittelt mit vielfältigem Methodenmix und hoher Abwechslung der Lernorte und -formate eine breite Expertise in den Bereichen Organisation und Systeme, Tools und Interventionen, Strategie, Organisationsdesign, Perspektiven, Change sowie New Work. Gleichzeitig bedient das Lerndesign in besonderem Maße die Lernvorlieben der Teilnehmer: Die Ausbildung setzt auf Selbstverantwortung, Selbststeuerung, Vernetzung, Social Learning, kollaboratives und co-kreatives Arbeiten sowie Kommunikation auf Augenhöhe zwischen allen Stakeholdern. 

Die BDVT-Jury begründet ihr Votum für den innovativen Ansatz wie folgt: „New Learning bedeutet, auf die individuellen Bedürfnisse der erfahrenen Teilnehmer:innen und im nächsten Schritt auf die individuellen Bedürfnisse der Organisationen einzugehen. Mit dem Konzept schaffen die Initiator:innen es, New Learning zu leben und Empowerment zu betreiben. Die Einbindung der Teilnehmer:innen zeigt, wie Thinking out of the Box inspirierend Werte und Motive verbindend würdigt.“

Mehr zu dieser preisgekrönten Ausbildung erfährst du hier.